洞见:40个关于创业及工作的领悟 腾讯 阿里巴巴 IT职场 好文分享 第1张

这本是阿里钉钉今年刚刚投放在北京地铁里的一组户外广告,钉钉这要跟企业微信决战与企业服务这个赛道的架势,刺刀见红,两方争斗都已经白热化了。

没办法,市场就是这么现实,谁能在新的赛道上卡位第一,谁就能拥有天然的优势。

当然,腾讯阿里这样的巨头打架,我辈看看热闹就可以了,但舟桑我不得不把佩服阿里的这帮牛人,简单的一个地铁广告都做的这么犀利,犀利在哪儿了?对比其他品牌动辄一众小鲜肉凹造型的堆砌华丽视觉效果,或者干脆像某椰子奶广告一样无下限卖肉博眼球,阿里钉钉这个内容营销要做的,不知道要高级到哪儿去了。

这估计就是内容营销的魅力吧,直击人心的共鸣,确实远比肤浅的声色要更加勾人一些,下面是这40个思考,以及部分我个人的见解笔记。

关于创业

1,悲观的人总是正确,但只有乐观的人才能成功。

个人理解:

悲观的背后意味着焦虑和安全感的缺失,当然还有凡事虑败不虑胜的稳妥,作为一个职业人,这个素质无疑是优秀的。

但长期的悲观会使人压力,斗志衰弱,要想把事儿做成做好,所以又必须保持着这拧巴的乐观。

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2,最好的公司,应该是暂时找不到词语描述其行业和商业模式的公司。

个人理解:

因为可以用精准清楚的词汇描述的行业和商业模式,大概率上已经广为人知,群狼环伺了。

3,“风口”不是突然出现的机会,是一个领域多年沉淀的集中爆发。

个人理解:

这个世界本来就没有太多新鲜的东西,无非是各自的升级换代。

4,普通人才讲道理,高手都讲故事。

个人理解:

因为以理服人更多时候就是被动的、强硬的说教,有时候你哪怕是是对的,对方情绪上也会有不服和抵触。

而故事却是阔以让人产生共鸣共情,让人主动去认识和吸收。

5,和有资源的人合作,和没退路的人合伙。

个人理解:

一个不是雪中送炭也是锦上添花,一个不是破釜沉舟也是孤注一掷。

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6,船在港湾里最安全,但这不是造船的目的。

个人理解:

自我突破和升级来自于挑战和摔打,舒适区固然舒服,但那却不是做人的价值所在。

7,高手会从错误中学习,而不是告诉自己“犯错是如此愚蠢”。

个人理解:

自怨自艾浪费时间,不如吸取教训提升效率。

8,平庸的组织靠愚蠢运营,愚蠢化,恰恰是效率的保障,直到遇到危机为止。

9,如果你的出发点就是讨人喜欢,你就得准备在任何时候、在任何事情上妥协。

10,人既是做事的手段,也是做事的目的。

11,就算是大批互不相识的人,只要同样相信某个故事,就能共同合作。

12,越无知越容易产生迷之自信,这是达克效应。

个人理解:

初生牛犊不怕虎,不是自信,而是无知。

13,只有你想看到的,你才能看到。

14,用正确方法得到一个失败结果,远远好于用错误方法得到正确结果。

个人理解:

前者也许只是耽误下进度,后者的危害却是久远。

15,机器学习的基础是反馈闭环,人也一样,没有反馈就没有学习。

个人理解:

没有体感和试错的学习,只是自己上进表象的春药。

16,从来都不存在“正确的选择”,只有对当下来说最好的选择。

17,理性不见得是好东西,但坚持用理性判断是好东西。

18,如果你不能接受它最糟糕的一面,也就不配拥有它最好的一面。

19,启动一件事需要热气腾腾的善良。但完成一件事,需要冷冰冰的边界。

20,站在山脚的人和站在山顶的人有一个共同点,就是在对方眼中同样渺小。

关于工作

1,热爱是精通的副产品,是可以培养的。

个人理解:

成就感才是职业人最大的驱动力,某种意义上来说,比金钱的力量都大。

洞见:40个关于创业及工作的领悟 腾讯 阿里巴巴 IT职场 好文分享 第4张

2,时间是无法被管理的,你只能管理你的优先级。

3,努力如果不能给他人带来价值,那就是一种演技。

个人理解:

与个人而已,没有价值的努力是自我上进的安慰,于公司而言,没有价值的努力是给上司看的苦劳。

4,真正的“会说话”不是八面玲珑,而是通过沟通解决问题。

个人理解:

圆滑并不能把团队拧成一股绳的向前冲,集火目标,而效率沟通却可以。

5,没有所谓的完美计划,你需要的是一个B计划。

个人理解:

预则立、不预则废,多预备一个,有备无患。

6,工作要以“可交付”而不是“我尽力了”为标准。

个人理解:

做完和做好的结果差别

7,工作经验不是一件事做了多久,而是用了多久时间,去思考、优化、改善它。

个人理解:

重复和升级,明显后者才是经验的最大价值。

8,累垮你的不是工作,而是工作方式。

9,为了避免真正的思考,人会愿意去做任何事。

个人理解:

懒是第一生产力,又是第一破坏力。

洞见:40个关于创业及工作的领悟 腾讯 阿里巴巴 IT职场 好文分享 第5张

10,你不解决问题,你就成了问题。

个人理解:

精辟,工作的价值就在于解决问题,如果解决不了,你的存在就是浪费预算的问题。

11,少问“为什么”,多问“怎么样”。

12,有时候不是你怎么想就会怎么说,而是你怎么说,就会去怎么想。

个人理解:

主观也许会躲懒,但骑虎难下却可以让你积极主动一点。

13,仅仅是由于自己一直在做某事而继续做下去,有时被称作“现状偏见”。

14,汇报工作的必备技能是:先一句话把结论讲清楚。

个人理解:

精辟,总结提炼的能力,对工作吸收,对团队协作沟通,都是必须要有的。

15,放弃多线程工作,人脑每一次切换任务都有可观的时间成本。

16,抱怨不是对逆境的反抗,抱怨纯粹只是一个习惯。

17,固定心态让你关心别人如何看待你;而成长心态让你关心能否提高自己。

18,大多数人不是在列计划,只是在许愿而已。

个人理解:

因为大多数的计划,不仅没有考虑实际情况,更没有落地解决的策略和方案。

19,你被什么所保护,也会被什么所限制。

个人理解:

树荫既可以为你遮风挡雨,也可以让你暗无天日。

20,每一种给予同时都可能是一种剥夺。

个人理解:

种什么因,得什么果,每个人要要为自己的行为付出代价,或者收回报酬。

相信有些工作经验,甚至有些自己做项目经历的人,会特别有感触,因为有体感的存在,会让你特别敏感的,吸收到这字眼里所要表达的智慧。

什么叫干货?

这个就是,浓缩的精华,泡在茶杯里,四五杯之后,任然能咂摸出不一样的味道来。

愿读出点东西的朋友们,能有所收获。

来源:舟桑笔记

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