据教育部最新数据统计显示，2018年高校毕业生将达到820万人，就业压力可谓空前严峻。
事物总有其两面性，大部分人往往只看到了悲观的一面，而一小部分人则看到了其中蕴含的商机而惊喜不已，因为毕业接着就是就业需求，而招聘则是为了迎合这个市场需求而生，年年如此，经久不息；今天，就为大家简单介绍一个招聘衍生出的长期可操作的创业项目，有点旁敲侧击的意味，具体可以结合实际进行发散思维，操作好了每月赚20000+很轻松。
一、基本思路
以解决就业难的热点作为切入点，无论是在同城平台还是各大本地论坛等等，每年的就业流量都是非常大的，特别是毕业季；利用招聘，开发周边项目，借鸡生蛋，不需要自己有资源，借助各大企业和平台的资源即可操作，最终达到多方共赢的局面。
二、前期准备
因为是以招聘为目的的，所以首先必须要有一个招聘的场所，可以租赁一个便宜的地方，不需要太大的地方，只需要把空间利用好，布局好就可以了，达到小而美；
因为我们是长期操作，是正规的项目，接着，必须去注册一个人力资源公司，一般走正常程序一周就能办下来，如果实在嫌麻烦，可以找人代办，许多同城平台上都有代办公司营业执照的，而且价格也不贵，而且速度也非常快；
当然，在办理营业执照的同时，我们必须在办公场地旁边开设一个照相馆，简单布置，能够拍蓝底照片即可，一台电脑、一个照相机、再加一个不到2000元的喷墨打印机就可以办公了。（不要问，为什么还要开个照相馆？这和招聘有什么关系？往下看你就知道了）
三、操作流程
接下来的操作，直接决定着你受益，收入多少关键在于你的引流，只有引流到位，才能源源不断的变现。
第一步、多种途径筛选优质的招聘单位
许多人可能会问，怎么筛选？去哪里获取招聘的信息？大家可以通过本地政府信息网、企业黄页、同城综合信息平台、便民服务平台、论坛等等，站在应聘者的立场，为应聘者服务的角度，找出其中薪资、福利等待遇都不错的，进行招聘信息的归类、采集。
第二步、多渠道发布招聘信息
将整理来的招聘信息，通过修改联系方式，然后在58同城，智联招聘，前程无忧，猎聘等各大招聘网站上发布招聘信息。在信息发布的过程中，适量降低招聘要求，提高福利待遇，薪资比市场价格稍高一点，但也不能太高，避免引起不必要的误会，最终的目的是为了让更多用户接触到，提升引流效果。
至于别的平台引流方式，大家也可以自己去扩散，比如地推，到本地大中专院校周边散发传单，或校园论坛、贴吧、QQ群等引流等都可以，方式越多效果越好。
第三步、预约进行面试
当有人找工作过来时，我们按照正常面试环节和标准进行面试，然后让应聘者静等应聘结果。当然应聘人员走后，我们还有一点活需要做，那就是把应聘者的信息进行整理，比如简历再投给真正的招聘公司；
四、收益分析
收益一：
有人会问，上面忙活了一大场，也没见从哪赚到钱啊；那么接下来就是为大家揭开为什么要在招聘办公地旁边开设照相馆的原因了；
相信有过面试经历的人都知道，去面试的时候，招聘方首先会让你填一些基本信息表，然后张贴照片，一般都是蓝底或红底照片，我想弱弱的问一句，去面试的有多少人是随身携带这些照片的？连10%都不到。
那没有携带怎么办？很简单啊，隔壁就有照相馆，而且当场就可以洗出来，前后不到5分钟，一版才25元；当然具体的收费，可以根据当地的实际收取，只要比平均价格高个5-10元就行，毕竟一般急着找工作的，都不会太在意多几块钱。
现在，我们来核算下，以平均每天成功引流40人，变现成功25人，按照30元/人计算，照相收益为：750元/天，22500元/月。因为照相这个东西，本来就是一本万利，基本没有什么成本，一版的成本连2元都不到。另外的各种复印费就再计算了。
这一点同时也影印了生活中的许多示例，比如派出所附近的照相馆、行政服务大厅跟前的照相馆，你去办理相关证件，然后要求你去指定的照相馆去复印只有他们才有存根的材料，为什么？因为无往不利，而且利非常的大。
收益二：
当然，之前，我们把应聘者的简历替应聘者投到各单位。如果单位选上了，就打电话通知应聘者，后面的事情就是他们二者沟通了。
如果我们想长期操作，不能仅仅靠上述的照相收入，有了之前的人力资源公司，我们可以和许多用人单位合作，帮用人单位招聘，就当前的实际情况，像三星，华硕，富士康之类的大型电子厂，长期都找不满，每年都出现招工荒；还有一些南方比如浙江、江苏等地方城市每年暑假都需求大量的暑假工，我们完全可以与之合作，一般每成功招聘一人都会有500元元左右的提成，这也是做劳务中介暴利的原因。如果把招聘的范围扩大了上述的范围，一天来面试的人远远不止40人。
就这样，我们不仅帮助求职者找到了工作，帮用人单位招聘了员工，同时每天还有不菲的照相费和高收益的劳务中介费，这样也就达到了开始所说的“三赢”“局面。
总之，这只是一个简单的思路，至于收获多少，完全与你的付出有关；不要晚上睡觉路千条，天明醒来老路一条。
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